L’entreprise veille à distribuer un repas de midi suffisant. Puisque ce n’est souvent pas le cas, l’employeur doit verser une indemnité de CH 16 pour autant que l’employé ne puisse retourner à son domicile pour la pause de midi. Le lieu de l’entreprise où travaille l’employé est déterminant. Pour qu'une pause de midi d'une heure soit considérée comme relaxante, le trajet aller et retour jusqu’au domicile ne doit pas dépasser 20 minutes.
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